Valójában mennyire túlterheltek a papok?

Újra és újra hallunk híreket papok felmentéséről. Az okok sokfélék, de nem egészen világosak. A túlterheltség gyakran elhangzó kulcsszó. De mégis honnan ered? Corinna Paeth pszichoterapeuta bepillantást enged a kulisszák mögé.

DOMRADIO.DE: Nagyobb kihívássá vált az elmúlt években a papi hivatás gyakorlása?

Dr. Corinna Paeth (pszichoterapeuta és a Münsterschwarzachi Rekollekciós Ház vezetője): A papok által ellátott feladatok köre az elmúlt években megnőtt a lelkipásztori területek bővülése miatt, és annak következtében, hogy vezetői és adminisztratív feladatokat is át kell vállalniuk. Olyan tevékenységeket végeznek, amelyekre valójában nincsenek is felkészítve, és amelyek inkább a személymenedzsmenthez állnak közel. Ennek tükrében joggal mondhatjuk, hogy a papi hivatás gyakorlása egyre nagyobb kihívást jelent.

DOMRADIO.DE: Sok egyházmegyében megfogalmazódott az az ötlet, amelyet néhány esetben már meg is valósítottak, hogy a papok munkáját adminisztratív feladatokat ellátó munkatársakkal segítsék, mentesítve őket az adminisztratív teendők ellátása alól és szabaddá téve őket a lelkipásztori munkára.

Paeth: Ez nem minden egyházmegyében valósult meg. Sok plébánián nincs ilyen munkatárs, tehát a plébánosnak kell ellátnia az adminisztratív feladatokat is.

De nem csak az adminisztratív teendők, hanem az olyan kérdések is megrendítették a papi hivatás és hivatal tekintélyét, mint például a molesztálási botrányok. Olyannyira hogy némelyeknek már az az érzésük lehet, hogy általános gyanakvás övezi őket, kritikus pillantások vizslatják őket, és hogy sok egyházközségi tag emiatt fordult el az egyháztól és a plébániai közösségtől is.

Végső soron ez az egyházból való kilépések igen magas számában is megmutatkozik.

DOMRADIO.DE: Ez azt jelenti, hogy a papok közül jó néhányan a papi hivatásukban is kételkednek mostanság?

Paeth: Sok pap vendégünk elhivatottnak érzi magát a plébániáján betöltött lelkigondozói és lelkipásztori tisztségére. Csupán a többletterhek, az adminisztratív feladatok, a meggyanúsítottság érzése, vagy az alkalmazottakkal és a csoportokon belül kialakuló konfliktusok azok, amik a túlhajszoltsághoz vezetnek.

Ilyen helyzetekben az elhivatottság még legtöbbször jelen van, de az érzelmi túlterheltség egyensúlyvesztést okozhat: egyrészt úgy érzem, hivatásom van és pap szeretnék lenni, másrészt viszont nincsen több erőm, túlterheltnek érzem magam, és az egyházközségem tagjai sem értenek meg.

DOMRADIO.DE: Mi a szerepe a papi cölibátusnak ebben a kérdésben? Felszabadítóan vagy inkább megterhelően hat?

Paeth: Sok vendégünk azzal a belső meggyőződéssel vállalta a cölibátust vagy szentelték fel, hogy ő tud cölibátusban élni, és emellett ki is tart. A szemináriumban töltött idő alatt intenzíven foglalkoztak ezzel, és ragaszkodnak is a meggyőződésükhöz.

De az érzelmi stressz, amelynek számos lelkipásztor ki van téve, egyfajta érzelmi ínséghez vezet, s így ő is szeretne visszahúzódni, kikapcsolódni vagy valamiféle kompenzációt találni.

Talán volna is rá mód, de a hosszú munkaideje miatt nem tudja megoldani. Mivel azonban a pap is végső soron egy ember, más utat keres. Lehet ez az Internet, vagy akár az alkoholfogyasztás is.

Esetleg fokozatosan felteheti magának a kérdést: nincs szükségem nagyobb testi közelségre? Nem akarom a szexuális igényeimet is kielégíteni? Tehát az a kérdés, hogy képes-e egyáltalán cölibátusban élni, felmerülhet a hivatalában töltött évek során a túlhajszoltság következtében is.

DOMRADIO.DE: Ez azt jelenti, hogy túlterheltség esetén a cölibátus is a papi hivatás nehézséget okozó összetevőjévé válhat?

Paeth: Igen, pontosan.

DOMRADIO.DE: Mit tanácsol azoknak a papoknak, akik ilyen érzelmi túlterheltségtől vagy stressztől szenvednek?

Paeth: A pszichoterápiában az első dolog, amit megkérdezünk, hogy mi váltotta ki és mi tartja fenn a jelenlegi helyzetet.

Az állapotot fenntartó tényező lehet például az, ha nincs idő kikapcsolódásra és pihenésre. De lehet ez a fizikai aktivitás, azaz a sport, vagy akár a társas tevékenységek hiánya is.

Először is megvizsgáljuk ezeket a tényezőket, hogy újraépítsük az illető pszichikai stabilitását, majd megnézzük, mi volt a probléma kiváltó oka. Tulajdonképpen mi vezetett ide? Lehetnek olyan tényezők, melyek a távoli múltban gyökereznek.

Vannak azonban olyan papok is, akik saját teljesítményükkel szemben határozott perfekcionizmussal és nagyon magas elvárásokkal rendelkeznek. Egy kritikus belső hang azt súgja nekik: legyél jelen mások számára, ne foglalkozz feltétlenül saját magaddal, minden más fontosabb. Tehát bizonyos személyiségjegyek is állhatnak a túlhajszoltság hátterében.

Aztán a kiváltó okok közé tartozhat a saját szexualitás elégtelen kezelése is már a korai években, tehát a serdülőkorban, ha ugyanis az érintett e korai fejlődési szakaszában nem foglalkozott megfelelő módon az érzelmeivel, akkor ez stresszhelyzetben újra megmutatkozhat.

DOMRADIO.DE: Stresszről beszélhetünk más foglalkozások, pl. a menedzserek esetén is. Miben különbözik ez a papi hivatástól?

Paeth: A stressztünetek ugyanazok, hiszen mindannyian emberek vagyunk. Van, aki túlterheltnek érzi magát, vagy alvásproblémái vannak, elfogyott a lendülete, kedvetlen vagy motivációs problémákkal küzd. Ezek mind ugyanazok, csak a kiváltó okok és a fenntartó tényezők különböznek.

A házunk kapui nyitva állnak mindazok előtt, akiket érdekel a spiritualitás. Mint mondtam, ezek lehetnek menedzserek vagy teljesen más foglalkozású emberek is, akár egyházon kívüliek, katolikusok vagy protestánsok is. Olyan emberek, akikben van egy jó adag spiritualitás, akik számára fontos az Istenbe vetett hit. Koncepciónk lényege, hogy ne csak pszichoterápiás úton erősítsük meg vendégeinket, hanem hogy csoportokba osztva lelki vezetést és spirituális támogatást is nyújtsunk számukra.

Menedzsereknek vagy bármilyen más foglalkozású embereknek is lehetőségük van arra, hogy lelkileg feltöltődjenek nálunk. Természetesen a papoknak egészen más a hivatásbeli háttere, de általában egyszerűen arról van szó, hogy önmagukhoz, saját szükségleteikhez és lelki forrásaikhoz visszataláljanak.

Ez egy menedzser vagy bármilyen más foglalkozású személy számára ugyanúgy lehetséges, mint egy pap esetében – csak épp másképpen.

Az interjút Jan Hendrik Stens készítette.
Fordította: Klausz Eszter
Forrás: domradio.de