diszkrimináció

A vallás nehéz ügy a munkahelyen, de mindenki veszít vele, ha tabuvá válik

A vallás nehéz ügy a munkahelyen, de mindenki veszít vele, ha tabuvá válik

Mivel életünk nagy részét a munkahelyünkön töltjük, természetes, hogy a kollégákkal folytatott beszélgetések nemcsak az elvégzendő munkáról szólnak. Az emberek beszélgetnek érdeklődési körükről, hobbijukról, megosztják egymással családi és egészségi gondjaikat, szóba kerülnek remények és célok, a csacskaságoktól kezdve a komoly témákig. A vallás témája azonban szorongást válthat ki. Sokan egyetérthetnek azzal, amit egy technológiai cég…

Jelentés az európai keresztények ellen irányuló intolerancia és diszkrimináció eseteiről

Jelentés az európai keresztények ellen irányuló intolerancia és diszkrimináció eseteiről

Az európai keresztények ellen irányuló intolerancia és diszkrimináció eseteit figyelő szervezet (Observatoire sur l’intolérance et la discrimination à l’égard des chrétiens en Europe – OIDAC Europe) megjelentette évi beszámolóját. A szervezet a keresztények elleni gyűlölet-bűncselekményekre, az öncenzúrára, az ismétlődő negatív megállapításokra, valamint a keresztényeknek a médiákban történő elmarasztalására összpontosít. Beszámolójában az OIDAC tizenhárom pontban foglalja…

Keresztes nyaklánc miatt igazságtalanul bocsátottak el egy katolikus ápolónőt  – mondta ki egy brit törvényszék

Keresztes nyaklánc miatt igazságtalanul bocsátottak el egy katolikus ápolónőt – mondta ki egy brit törvényszék

Egy katolikus ápolónőt igazságtalan módon bocsátott el egy brit kórház egy keresztes nyaklánc viselése miatt – állapította meg a héten egy munkaügyi bíróság. A január 5-én nyilván hozott döntésben a törvényszék azt mondta ki, hogy a szervezet Mary Onuoha-val szembeni bánásmódja „közvetlen diszkriminációt” jelentett. A Christian Concern nevű kampánycsoport „mérföldkőként” üdvözölte az ítéletet, mert azt…

Pert nyert a muszlim nő, aki megtagadta a kézfogást

Pert nyert a muszlim nő, aki megtagadta a kézfogást

Stockholmban az egyik munkaügyi bíróság egy muzulmán nő oldalán foglalt állást: a hölgyet azon sértés érte, hogy az állásinterjút, amelyre érkezett, mindjárt az elején félbe szakították, mivel vallási okokból nem volt hajlandó kezet fogni. A bíróság úgy döntött 3-2 arányban, hogy a vállalkozónak közel 4000 eurós kártérítést kell fizetnie. Farah Alhajah egy fordítóirodában szeretett volna…